⛟☆🍁
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🎨(撰稿:喻贞宽)国家金融监督管理总局贵州监管局原党委书记、局长李华涛接受纪律审查和监察调查
2024/06/30钱士惠🐨
坚持依规治党对中国法学创新发展的学术贡献(学术圆桌)
2024/06/30薛树晓🎏
让大庆出圈!全国小铁人现场报到!
2024/06/30庞丽克⬛
时政微视频|习近平牵挂的盐碱地“蝶变”
2024/06/30杨炎霭🎎
大学食堂哪些强 农大复旦排上榜
2024/06/30淳于栋唯🤽
中方:美国代表再次在安理会散布涉华谎言不可接受
2024/06/29卫龙菲🕗
避免公交司机“带病行车”需要更多支持与关爱
2024/06/29应育富⏩
为交温暖答卷 春节保电“加码”
2024/06/29彭华伦d
江苏宁沪高速公路(00177):颜耘辞任副总经理
2024/06/28姜达厚u
高二女生650分考入北大:遗憾不能上高三
2024/06/28扶敬彩💨